El Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) ha ampliado de 4 a 9 millones de euros el presupuesto de Forma y Contrata 2026 tras el volumen de solicitudes recibido. La convocatoria financia formación profesional para el empleo vinculada a necesidades reales de contratación.
El plazo para presentar solicitudes finaliza el 30 de septiembre de 2026 a las 15:00 h. La ejecución de las actuaciones podrá extenderse hasta el 30 de noviembre de 2027.
Para los centros de formación, la ampliación abre una oportunidad para colaborar con empresas que necesitan incorporar personal cualificado. También exige definir bien el proyecto, acreditar la necesidad de contratación y presentar correctamente la solicitud.
¿Qué es el programa Forma y Contrata?
Forma y Contrata conecta una acción formativa con puestos de trabajo concretos. La formación debe responder a las necesidades de una empresa o de un conjunto de empresas y preparar a las personas participantes para las ocupaciones que se cubrirán después.
La subvención financia la actividad formativa. Los costes salariales de las contrataciones posteriores no forman parte de esta ayuda.
El SOC prevé que, con el presupuesto ampliado, puedan formarse unas 2.800 personas y se formalicen más de 1.650 contrataciones.
¿Quién puede solicitar la subvención?
Pueden presentar proyectos:
- Empresas con centro de trabajo en Cataluña.
- Asociaciones, gremios y agrupaciones empresariales que acrediten su relación con las empresas contratantes.
- Centros de formación inscritos en el Registro de entidades de formación del SOC para las especialidades solicitadas.
- Agrupaciones de entidades constituidas de acuerdo con el artículo 11.3 de la Ley General de Subvenciones.
Cuando solicita la ayuda un centro de formación, una asociación o un gremio, el proyecto debe identificar las empresas que contratarán, con su nombre, NIF y centro de trabajo.
Todas las solicitudes deben incluir un informe motivado que explique la necesidad de personal, los perfiles profesionales requeridos y la relación entre la formación propuesta y los puestos de trabajo.
¿Qué formación se puede incluir?
La convocatoria admite diferentes recorridos de formación profesional:
- Grados C, B y A vinculados al Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales.
- Programas de formación e inserción laboral de hasta 80 horas.
- Especialidades no vinculadas al catálogo, hasta un máximo del 25 % del itinerario.
- Formación presencial, en línea o mixta, siempre que la entidad esté acreditada para la modalidad solicitada.
El programa incluye los contenidos obligatorios CTRH0011, sobre derechos y deberes laborales, y CTRI0015, sobre igualdad y no discriminación. Cuando el itinerario incorpora formación en empresa, también debe contemplarse el módulo FCOS02 de prevención de riesgos laborales, de 30 horas, salvo que ya forme parte del programa formativo.
Los centros deben impartir la formación en aulas homologadas o inscritas para las especialidades concedidas.
Compromiso de contratación e inserción
La contratación es una condición central del programa.
Los centros de formación que soliciten la subvención deben alcanzar una inserción mínima del 60 % de las personas concedidas que hayan asistido, al menos, al 75 % de la acción formativa. Para empresas, asociaciones y gremios, el compromiso mínimo de contratación es del 50 %.
Los contratos deben cumplir estas condiciones:
- Duración mínima de seis meses.
- Jornada mínima de cuatro horas diarias.
- Puesto de trabajo ubicado en Cataluña.
- Funciones relacionadas con la ocupación para la que se ha formado a la persona.
- Formalización, con carácter general, dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la formación.
El plazo puede llegar a nueve meses en sectores de temporada y ampliarse dos meses más cuando el puesto requiera una habilitación profesional posterior.
Además, al menos el 70 % de las personas participantes deben estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas. Las personas ocupadas pueden representar hasta el 30 %.
Cómo se presenta la solicitud
La tramitación tiene dos fases y ambas son necesarias:
- Preparar la solicitud en GIA. La entidad introduce las acciones formativas, participantes previstos, horas y demás datos. Al cerrar y enviar la propuesta, el sistema genera el documento PDF y el código correspondiente.
- Registrar formalmente la solicitud. Las entidades privadas deben hacerlo a través de Canal Empresa. Las entidades públicas deben utilizar EACAT.
Completar únicamente la propuesta en GIA no equivale a presentar la solicitud. El trámite termina cuando la documentación queda registrada por el canal correspondiente.
El importe se calcula en GIA mediante módulos: tarifa aplicable multiplicada por las horas de formación y por el número de participantes solicitado.
Documentación que conviene preparar antes de entrar en GIA
La documentación varía según el tipo de entidad y la organización del proyecto. Entre los modelos indicados por el SOC se encuentran:
- G146NFO-557: informe motivado del proyecto.
- G146NFO-558: declaraciones responsables de las entidades asociadas.
- G146NFO-559: declaración de la entidad de formación subcontratada.
- G146NFO-560: acuerdo de colaboración entre las entidades agrupadas.
También deben estar preparados los compromisos de contratación y los datos de las empresas que incorporarán a las personas formadas.
Las empresas pueden subcontratar una vez la ejecución de la formación. Un centro de formación que sea beneficiario directo de la ayuda no puede subcontratar la actividad subvencionada.
El orden de presentación puede ser decisivo
La convocatoria se tramita mediante concurrencia no competitiva. Las solicitudes se resuelven por orden de entrada hasta agotar el presupuesto disponible.
Si falta documentación o hay que subsanar la solicitud, la posición que cuenta es la fecha en la que el expediente queda completo. Por eso conviene revisar antes del registro:
- La inscripción o acreditación del centro y de las aulas.
- La correspondencia entre especialidades, modalidad y espacios formativos.
- Los compromisos firmados por las empresas contratantes.
- El cálculo de participantes, horas y porcentaje de inserción.
- Todos los anexos aplicables a agrupaciones o subcontrataciones.
- La coincidencia de los datos introducidos en GIA con los documentos registrados.
Qué debería hacer ahora un centro interesado
El primer paso es localizar empresas con puestos pendientes de cubrir y concretar con ellas el perfil, el número de contrataciones y el calendario. A partir de esa necesidad se diseña el itinerario y se comprueba que el centro dispone de la acreditación adecuada.
Antes de registrar, hay que revisar la viabilidad del compromiso de inserción. Una propuesta formativa bien planteada puede quedar expuesta si las empresas no formalizan después las contrataciones previstas o si el perfil solicitado no coincide con la formación impartida.
Aula 360 ayuda a centros de formación a preparar la solicitud, organizar la documentación, configurar la propuesta en GIA y hacer el seguimiento técnico y administrativo del proyecto.
¿Quieres comprobar si tu centro puede presentar un proyecto a Forma y Contrata 2026?
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